Мейер предлагает модель из восьми параметров, которые влияют на общение с представителями других культур.
- Коммуникация: прямая и ясная или построенная на намёках, нюансах.
- Критика чужих действий: прямая или непрямая.
- Понимание и убеждение: от фактов к теории или от теории к фактам.
- Лидерство: равенство или иерархия.
- Принятие решений: консенсус или приказ сверху.
- Доверие: в его основе деловой интерес или личные отношения.
- Споры: прямая конфронтация или избегание конфликта.
- Восприятие времени: жёсткое планирование или гибкость.
Для работы с разными культурами Мейер предлагает начертить восемь параллельных линий по каждому параметру общения, отметить точками на линиях положение своей культуры и культуры партнёра, а потом соединить точки. Такая визуализация поможет увидеть, в чём не будет проблем в общении, а на что стоит обратить внимание:
- влияние культуры на вербальное и невербальное общение;
- общение в высококонтекстных и низкоконтекстных культурах;
- ассоциативная и абстрактная коммуникация;
- идеологизм и прагматизм.