Практический обучающий модуль -
«Кросс-культурный менеджмент»
Вебинар «Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей».
«Кросс-культурный менеджмент»
Вебинар «Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей».
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами:
Олег Михайлович Левяков
СПИКЕР:
- Кандидат экономических наук, MBA,
- Сертифицированный эксперт в области операционного менеджмента, ВЭД, логистики, управления проектами, качеством и контрактами.
- 18 лет преподавательской деятельности в РАНХиГС, МИРБИС, ГУУ, РЭУ им. Плеханова, МБШ, Финансовом университете при Правительстве РФ.
- Автор 15 научных и учебно-методических работ и 3 учебных пособий по профессиональной тематике.
«Джаст логистикс» - один из ведущих таможенных представителей России.
Компания обладает многолетним опытом работы в области таможенного оформления, международной логистики, юридической поддержки и обучения в сфере ВЭД, помогает использовать нюансы таможенного законодательства и предусмотренные льготы по уплате таможенных платежей, а также применять льготные таможенные процедуры.
«Джаст логистикс» - один из ведущих таможенных представителей России. Компания обладает многолетним опытом работы в области таможенного оформления, международной логистики, юридической поддержки и обучения в сфере ВЭД, помогает использовать нюансы таможенного законодательства и предусмотренные льготы по уплате таможенных платежей, а также применять льготные таможенные процедуры.
О компании:
«Джаст логистикс» запускает практический обучающий модуль для специалистов ВЭД —«Кросс-культурный менеджмент».
Это прикладные инструменты, которые помогают:
Это прикладные инструменты, которые помогают:
- снижать риски срыва переговоров
- быстрее выстраивать доверие
- корректно интерпретировать поведение партнеров
- избегать дорогостоящих управленческих ошибок
О программе:
- менеджеры и специалисты международных компаний
- сотрудники компаний с иностранным участием
- участники сделок M&A и международных проектов
- HR-специалисты, работающие с иностранными сотрудниками
- специалисты, планирующие работу или длительное пребывание за рубежом
- Если вы взаимодействуете с иностранными партнерами — этот вебинар для вас.
Для кого:
- почему взаимодействие с иностранными партнерами не всегда бывает успешным
- где чаще всего возникают культурные противоречия
- как выстраивать эффективные международные контакты
- как преодолевать культурно обусловленные барьеры
- какие культурные риски существуют в ВЭД
вы узнаете:
- развивать практическую кросс-культурную эмпатию
- прогнозировать поведение иностранных партнеров
- вести переговоры с учетом культурных особенностей
- избегать недопонимания в коммуникации
- минимизировать управленческие и контрактные ошибки
- выстраивать устойчивые деловые отношения с представителями разных стран
вы Научитесь:
11 марта 2026 Кросс-культурный фактор делового взаимодействия: источники успеха или неудач в международном бизнесе. Культурные риски ВЭД: как понимать своих иностранных партнеров.
18 марта 2026 Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей.
25 марта 2026 Карта культурных различий» Эрин Мейер или как общаться с иностранными партнерами.
01 апреля 2026 Особенности переговорного процесса с представителями разных кросс-культурных типов.
08 апреля 2026 Особенности выстраивания делового взаимодействия и ведения переговоров с азиатскими партнерами – Китай, Индия, страны АСЕАН, Турция.
Цикл мероприятий продолжает вебинар «Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей».
Ричард Льюис и Герт Хофстеде предложили разные модели классификации культур, которые используются в области кросс-культурной коммуникации. Модель Льюиса применяется в бизнесе для прогнозирования поведения в переговорах с представителями разных культур. Модель культуры по Герту Хофстеде — это типология культурных измерений, которая описывает влияние культуры общества на индивидуальные ценности его членов и как эти ценности влияют на их поведение.
Мы рассмотрим:
18 марта 2026 Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей.
25 марта 2026 Карта культурных различий» Эрин Мейер или как общаться с иностранными партнерами.
01 апреля 2026 Особенности переговорного процесса с представителями разных кросс-культурных типов.
08 апреля 2026 Особенности выстраивания делового взаимодействия и ведения переговоров с азиатскими партнерами – Китай, Индия, страны АСЕАН, Турция.
Цикл мероприятий продолжает вебинар «Разнообразие деловых культур в международном бизнесе. Модель культуры по Ричарду Льюису и Герту Хофстеде на основе системы ценностей».
Ричард Льюис и Герт Хофстеде предложили разные модели классификации культур, которые используются в области кросс-культурной коммуникации. Модель Льюиса применяется в бизнесе для прогнозирования поведения в переговорах с представителями разных культур. Модель культуры по Герту Хофстеде — это типология культурных измерений, которая описывает влияние культуры общества на индивидуальные ценности его членов и как эти ценности влияют на их поведение.
Мы рассмотрим:
- Культурные измерения Ричарда Льюиса;
- Полиактивные, моноактивные и реактивные культуры;
- Исследования Г. Хофстеда на основании системы ценностей;
- Основные психологические измерения культур;
- Управление разнообразием: кросс-культурные различия в менеджменте.
Расписание вебинаров:
© 2026, ООО "Джаст логистикс" включено в реестр таможенных представителей.
